Archivo de la categoría: DINper

Guía básica para la evaluación de proyectos de cultura científica

Guía básica para la evaluación de proyectos de cultura científica
https://www.fecyt.es/es/publicacion/guia-basica-para-la-evaluacion-de-proyectos-de-cultura-cientifica-de-fecyt

Proyectos sociales:
Evaluación de programas y proyectos sociales

https://www.msssi.gob.es/ssi/familiasInfancia/ongVoluntariado/docs/evaluaciondeprogramasyproyectossociales.pdf

Dunning-Kruger

El  efecto Dunning-Kruger  dice que las personas con menos habilidades, capacidades y conocimientos tienden a sobrestimar las capacidades y conocimientos que realmente tienen, y viceversa. Así, los más capaces y competentes se infravaloran.

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https://psicologiaymente.net/psicologia/efecto-dunning-kruger

Unskilled and Unaware of It: How Difficulties in Recognizing One’s Own Incompetence Lead to Inflated Self-Assessments

( “Las personas sin habilidades e inconscientes al respecto: de qué modo las dificultades en detectar nuestra propia incompetencia nos conducen a sobrestimar nuestra auto-imagen”).

Absentismo de las personas con discapacidad en las empresas

“Absentismo de las personas con discapacidad en las empresas”
Informe de Activa Mutua

http://www.activamutua.es/wp-content/uploads/2017/05/INFORME-ACTIVA-A4-arts-finals_acc.pdf

#AbsentismoLaboral
#PersonasConDiscapacidad

ASPANIAS
Aspanias presenta en Burgos el informe “Absentismo de las personas con discapacidad en las empresas”
http://www.aspaniasburgos.org/plenainclusionprensa051010020018/

La discapacidad no incrementa el absentismo en las empresas, según un informe pionero realizado por Activa Mutua
http://www.icalnews.com/Mostrar.cfm/noticias/I/discapacidad/no/incrementa/absentismo/empresas/informe/pionero/realizado/activa/mutua/396003

No existen diferencias de absentismo laboral entre trabajadores con o sin discapacidad
http://burgosconecta.es/2017/05/23/no-existen-diferencias-de-absentismo-laboral-entre-trabajadores-con-o-sin-discapacidad/

Un estudio desvincula absentismo y discapacidad
Aspanias acercó ayer los resultados de un trabajo de Activa Mutua que busca romper los estigmas que dificultan la inserción
http://www.elcorreodeburgos.com/noticias/burgos/estudio-desvincula-absentismo-discapacidad_151872.html

Cadena SER:
Desmontan el estigma de la discapacidad en la inserción laboral
http://cadenaser.com/emisora/2017/05/23/radio_castilla/1495540405_628229.html

El absentismo laboral de las personas con discapacidad es inferior a la media
http://www.lavanguardia.com/vida/20150701/54433649951/el-absentismo-laboral-de-las-personas-con-discapacidad-es-inferior-a-la-media.html

La discapacidad no incrementa el absentismo laboral
Tener en plantilla a personas con discapacidad no incrementa el porcentaje de absentismo laboral en las empresas, según concluye un estudio de la mutua colaboradora con la Seguridad Social Activa Mutua.
http://www.discapnet.es/Castellano/actualidad/Discapacidad/la-discapacidad-no-incrementa-el-absentismo-laboral.aspx

LA DISCAPACIDAD NO INCREMENTA EL ABSENTISMO LABORAL, SEGÚN UN ESTUDIO DE ACTIVA MUTUA:
http://www.teinteresa.es/espana/DISCAPACIDAD-INCREMENTA-ABSENTISMO-LABORAL-ESTUDIO_0_1784222108.html

Conento: Saber Hacer +
https://www.grupoblc.com/evento/curso-de-people-analytics/