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Absentismo de las personas con discapacidad en las empresas

“Absentismo de las personas con discapacidad en las empresas”
Informe de Activa Mutua

http://www.activamutua.es/wp-content/uploads/2017/05/INFORME-ACTIVA-A4-arts-finals_acc.pdf

#AbsentismoLaboral
#PersonasConDiscapacidad

ASPANIAS
Aspanias presenta en Burgos el informe “Absentismo de las personas con discapacidad en las empresas”
http://www.aspaniasburgos.org/plenainclusionprensa051010020018/

La discapacidad no incrementa el absentismo en las empresas, según un informe pionero realizado por Activa Mutua
http://www.icalnews.com/Mostrar.cfm/noticias/I/discapacidad/no/incrementa/absentismo/empresas/informe/pionero/realizado/activa/mutua/396003

No existen diferencias de absentismo laboral entre trabajadores con o sin discapacidad
http://burgosconecta.es/2017/05/23/no-existen-diferencias-de-absentismo-laboral-entre-trabajadores-con-o-sin-discapacidad/

Un estudio desvincula absentismo y discapacidad
Aspanias acercó ayer los resultados de un trabajo de Activa Mutua que busca romper los estigmas que dificultan la inserción
http://www.elcorreodeburgos.com/noticias/burgos/estudio-desvincula-absentismo-discapacidad_151872.html

Cadena SER:
Desmontan el estigma de la discapacidad en la inserción laboral
http://cadenaser.com/emisora/2017/05/23/radio_castilla/1495540405_628229.html

El absentismo laboral de las personas con discapacidad es inferior a la media
http://www.lavanguardia.com/vida/20150701/54433649951/el-absentismo-laboral-de-las-personas-con-discapacidad-es-inferior-a-la-media.html

La discapacidad no incrementa el absentismo laboral
Tener en plantilla a personas con discapacidad no incrementa el porcentaje de absentismo laboral en las empresas, según concluye un estudio de la mutua colaboradora con la Seguridad Social Activa Mutua.
http://www.discapnet.es/Castellano/actualidad/Discapacidad/la-discapacidad-no-incrementa-el-absentismo-laboral.aspx

LA DISCAPACIDAD NO INCREMENTA EL ABSENTISMO LABORAL, SEGÚN UN ESTUDIO DE ACTIVA MUTUA:
http://www.teinteresa.es/espana/DISCAPACIDAD-INCREMENTA-ABSENTISMO-LABORAL-ESTUDIO_0_1784222108.html

Autismo

Herramientas y Ayudas técnicas a la discapacidad desarrolladas en la Universidad de Burgos para AUTISMO

Socio Ruta“: Adaptaciones de guiones sociales para plataforma androide
– Autores: Álvaro Lara Cano, Enrique Mejías Izquierdo, Raúl Marticorena Sánchez, Pedro Luis Sánchez Ortega

– Departamento: Ingeniería Electromecánica

– Fecha de registro: 18/09/2013

Ref.: http://wwww.ubu.es/otri/propiedad-industrial-e-intelectual/registros-de-propiedad-intelectual

Premio Beca Prototipo
http://usal.dicyt.com/noticias/entregados-los-premios-de-los-concursos-ubuemprende-y-prototipos

2 de Abril de 2017 Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo

TÍTULO DE EXPERTO UNIVERSITARIO
Aplicación de las Tecnologías de la Información y la Comunicación en la intervención con personas con Trastorno del Espectro del Autismo.
Semipresencial a través de la plataforma virtual de la Universidad de Burgos.
Dos sesiones presenciales.
http://www.ubu.es/sites/default/files/portal_page/files/cartel_teu.pdf

Jobfulness o Workfulness

Jobfulness o Workfulness

No se si lo has visto hace tiempo en mi página de About.me/pedrosanchez

AboutMePedroSanchez

Sobre Workfulness:
http://www.telenor.se/foretag/varfor-telenor/workfulness.html
Documento en Inglés para descargar sobre el Workfullnes

Sobre Jobfulness:
http://www.joincometa.com/

A destacar el Antimanifiesto

JOBFULNESS, definición (Nathalie Huet & Caroline Ladousse )
Nombre
1. El alineamiento perfecto entre tu vida profesional y la persona que eres de verdad.
2. Un derecho humano universal, para cada persona, de todas edades.

Las preguntas claves (Vive como quieras, Fran Kapra 1938) :

Creatividad (el manantial, King Vidor, 1949):

Para reflexionar … Workaholism: La adicción al trabajo

Prensa: Diario ABC «Jobfulness»: una reinvención profesional que pretende mejorar la vida personal

Mainfulness Atención Plena Eduard Punset

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Jordi Garcés: “Colaborar y compartir el talento será lo que nos salvará”

“Colaborar y compartir el talento será lo que nos salvará”, según Jordi Garcés Ferrer dentro de la conferencia “Retos para la Ciencia española” en la búsqueda de una nueva gobernanza científica.

Más información sobre las jornadas:
http://wwww.ubu.es/escuela-de-doctorado/iii-jornada-de-doctorandos-2016-15-y-16-de-diciembre-de-2016-sala-polivalente-biblioteca-universitaria

Noticia en la UBU:
http://wwww.ubu.es/noticias/el-talento-nos-salvara

Aquí hablamos de:
EL EXCESO DE CONFIANZA, UNA CAUSA DE LOS ACCIDENTES EN JORNADA Y EN TRAYECTO. APRENDER DE LA DISCAPACIDAD”. Una ponencia de Pedro Luis Sánchez Ortega disponible en el libro de resúmenes
también en formato e-book

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