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Guía básica para la evaluación de proyectos de cultura científica

Guía básica para la evaluación de proyectos de cultura científica
https://www.fecyt.es/es/publicacion/guia-basica-para-la-evaluacion-de-proyectos-de-cultura-cientifica-de-fecyt

Proyectos sociales:
Evaluación de programas y proyectos sociales

https://www.msssi.gob.es/ssi/familiasInfancia/ongVoluntariado/docs/evaluaciondeprogramasyproyectossociales.pdf

Me Celebro

Me celebro a mi mismo…

Me celebro a mi mismo,
y cuanto asumo tú lo asumirás,
porque cada átomo que
me pertenece, te pertenece
también a ti

Nunca ha habido más comienzo
que el que hay ahora.
Ni más juventud ni vejez que
la que hay ahora;
Y nunca habrá más perfección
que la que hay ahora,
Ni mas cielo ni infierno que
el que hay ahora

Walt Whitman

¿Estás preparado para el trabajo en España dentro de 5 o 10 años?

El futuro del trabajo en España, según el informe Adecco, se nos muestra con esta Infografía de 2 páginas:
https://t.co/7pyaWPpGcG

https://t.co/851JYdkCAC

El informe completo está disponible en está dirección: http://www.adecco.es/_data/NotasPrensa/pdf/737.pdf

+ otros informes Adecco: Generación Z y Millennials buscan estabilidad
económica, cumplir sus sueños profesionales y casarse

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castilla y león profesiones con futuro en el 2010!

Experiencias de Voluntariado en el Perfil de LinkedIn

Make your volunteering skills visible at LinkedIn!

 

Proyecto #Reconoce para identificar las #competencias de los #voluntarios http://www.reconoce.org/  via @RedReconoce

http://euroscoutinfo.com/2012/02/12/make-your-volunteering-skills-visible-at-linkedin/

http://scouts.es/haz-visible-tu-voluntariado-en-el-perfil-de-linkedin/

http://blogs.volunteermatch.org/engagingvolunteers/2011/09/15/what-nonprofits-can-and-should-do-with-linkedins-new-volunteer-field/?sf2496804=1

 

+ sobre tu perfil en Linked In aqui http://josemanuelmencia.com/2016/01/27/linkedin-la-guia-definitiva-para-tener-un-perfil-10

Curso de LinkedIN: 10 DÍAS PARA TENER UN PERFIL CON HUELLA

Grupo Scout Castores, Burgos

 

Por qué contratar a una persona que haya sido Scout