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Lideres inclusivos

Los seis rasgos característicos de un líder inclusivo:

Combinación de intelecto y emoción, el líder necesita conectarse con la mente y el corazón.

Comprender y ser experto en el liderazgo inclusivo ayudará a los líderes a prosperar en un entorno cada vez más diverso.

  • Rasgo 1: Compromiso
    Los líderes altamente inclusivos están comprometidos con la diversidad y la inclusión porque estos objetivos se alinean con sus valores personales y porque creen en el caso empresarial.
  • Rasgo 2: Coraje
    Los líderes altamente inclusivos hablan y desafían el status quo, y son humildes acerca de sus fortalezas y debilidades.
  • Rasgo 3: conocimiento del sesgo
    Los líderes altamente inclusivos son conscientes de los puntos ciegos personales y organizacionales y se autorregulan para ayudar a garantizar el «juego limpio».
  • Rasgo 4: Curiosidad
    Los líderes altamente inclusivos tienen una mentalidad abierta, un deseo de comprender cómo ven y experimentan los demás el mundo y tolerancia a la ambigüedad.
  • Rasgo 5: Culturalmente inteligente
    Los líderes altamente inclusivos tienen confianza y son efectivos en las interacciones interculturales.
  • Rasgo 6: Colaborativo
    Los líderes altamente inclusivos empoderan a las personas y crean y aprovechan el pensamiento de diversos grupos.
by Nidhi Jain

Jack Ma

Cómo armar tu carrera profesional década por década

En el video de youtube, el fundador de AliBaba cuenta como, según su visión, se deben organizar las etapas de la vida profesional según la edad.

  • Antes de los 20, sé un buen estudiante y haz algún trabajo (quizás en los veranos 😉
  • Antes de los 30, trabaja en una pequeña empresa, para aprender acerca de los sueños y la pasión.
  • Entre los 30 y los 40, sé consciente que debes trabajar para tí.
  • Entre los 40 y los 50, dedícate a lo que eres realmente bueno.
  • Después de los 50, invierte tu tiempo dedicándote a la juventud.
  • A partir de los 60, usa ese tiempo para tí.