Algunas veces “los cuentos más pequeños esconden las historias más grandes”
El cuento de Teresa
“Absentismo de las personas con discapacidad en las empresas”
Informe de Activa Mutua
http://www.activamutua.es/wp-content/uploads/2017/05/INFORME-ACTIVA-A4-arts-finals_acc.pdf
#AbsentismoLaboral
#PersonasConDiscapacidad
ASPANIAS
Aspanias presenta en Burgos el informe “Absentismo de las personas con discapacidad en las empresas”
http://www.aspaniasburgos.org/plenainclusionprensa051010020018/
La discapacidad no incrementa el absentismo en las empresas, según un informe pionero realizado por Activa Mutua
http://www.icalnews.com/Mostrar.cfm/noticias/I/discapacidad/no/incrementa/absentismo/empresas/informe/pionero/realizado/activa/mutua/396003
No existen diferencias de absentismo laboral entre trabajadores con o sin discapacidad
http://burgosconecta.es/2017/05/23/no-existen-diferencias-de-absentismo-laboral-entre-trabajadores-con-o-sin-discapacidad/
Un estudio desvincula absentismo y discapacidad
Aspanias acercó ayer los resultados de un trabajo de Activa Mutua que busca romper los estigmas que dificultan la inserción
http://www.elcorreodeburgos.com/noticias/burgos/estudio-desvincula-absentismo-discapacidad_151872.html
Cadena SER:
Desmontan el estigma de la discapacidad en la inserción laboral
http://cadenaser.com/emisora/2017/05/23/radio_castilla/1495540405_628229.html
El absentismo laboral de las personas con discapacidad es inferior a la media
http://www.lavanguardia.com/vida/20150701/54433649951/el-absentismo-laboral-de-las-personas-con-discapacidad-es-inferior-a-la-media.html
La discapacidad no incrementa el absentismo laboral
Tener en plantilla a personas con discapacidad no incrementa el porcentaje de absentismo laboral en las empresas, según concluye un estudio de la mutua colaboradora con la Seguridad Social Activa Mutua.
http://www.discapnet.es/Castellano/actualidad/Discapacidad/la-discapacidad-no-incrementa-el-absentismo-laboral.aspx
LA DISCAPACIDAD NO INCREMENTA EL ABSENTISMO LABORAL, SEGÚN UN ESTUDIO DE ACTIVA MUTUA:
http://www.teinteresa.es/espana/DISCAPACIDAD-INCREMENTA-ABSENTISMO-LABORAL-ESTUDIO_0_1784222108.html
Conento: Saber Hacer +
https://www.grupoblc.com/evento/curso-de-people-analytics/
¿ Identidad digital Docente = Marca Personal ?
https://www.powtoon.com/m/cxSmojqAFqG/1/m
2017 .- Profesor Universitario en el Siglo XXI: Marca Personal / Identidad Digital Docente
#IdentidadDigital
#IdentidadDigitalDocente
#iddubu17 Hastag del curso del año 2017, con Susana Corral Alonso
y este año #iddubu18 😉
+ ADN según andresperezortega
Cursos de Verano de la Universidad de Burgos – http://goo.gl/7UfCnr
#Cursos_veranoUBU & #veranoUBU
Motivación, esfuerzo y superación: aprender de la discapacidad
Burgos 12,13 y 14 de Julio
http://www.ubu.es/te-interesa/motivacion-esfuerzo-y-superacion-aprender-de-la-discapacidad-cverano
<blockquoteclass=”twitter-video” data-lang=”es”> </blockquoteclass=”twitter-video”>
.@AzuUbiernaCoach te ha dejado un mensaje. Dale ▶ al video y sabrás que te quiere contar. #Cursos_veranoUBU ℹ https://t.co/82dY1PzOt8 pic.twitter.com/SAjGVd7RWz
— Cursos Verano UBU (@VeranoUBU) 6 de julio de 2017
Presentación de los cursos de verano 2017 de la Universidad de Burgos Actualidad UBU. TvUBU actualidad UBU
(1 min. 30 Seg.)
https://youtu.be/JS8Hpbe7Mk4
Ponentes:
Teresa Perales web – Embajadora de la Fundación Telefónica
Iago Perez Santalla web http://galegos.galiciadigital.com/es/yago-perez-santalla
Azucena Ubierna
María Merino Coordinadora servicio Autismo Alto Funcionamiento en la Asociación Autismo Burgos
Verano … no es lo mismo que vacaciones.
Adisseo: empresa patrocinadora
Campofrío
Loreal
Los pensamientos también pueden ser pirateados
Los expertos advierten de los riesgos de la tecnología que usa electrodos colocados en la cabeza para dirigir videojuegos con la mente
http://www.tendencias21.net/Los-pensamientos-tambien-pueden-ser-pirateados_a43937.html
Proyección de la población española para el periodo 2016–2066 del Instituto Nacional de estadística
http://www.ine.es/prensa/np994.pdf
TUTOR-DIS
Software para mejorar la adaptación al puesto de trabajo de las personas con discapacidad intelectual
Sin límites
http://www.mychildwithoutlimits.org/