Archivo por meses: octubre 2016

Los sitios cambian al igual que las personas

“Los sitios cambian al igual que las personas,
por ejemplo Yo ya no soy un retrasado,
desde 1984 un día de primavera pasé de retrasado a ser disminuido psíquico;
y en 1987 u 1988 pasé de disminuido psíquico a deficiente.
Volví a cambiar y puede que esté cambiando en este mismo instante,
quién sabe lo qué llegaré a ser”

Robin Williams (1951 – 2014)

(En la película: Delitos menores, 2005)

PiHealth = Envejecimiento activo + rehabilitación

«PiHealth»

DINper Envejecimiento Activo + Rehabilitación.
Jesús J. San EmeterioJose Maria Cámara Nebreda y Pedro Luis Sánchez Ortega

Integración de una aplicación de telerehabilitación en un hardware de bajo coste: Raspberry Pi.

Actualmente existe un incremento de los pacientes que tienen necesidad de una terapia de rehabilitación, esto es debido también al incremento de las personas mayores de 60 años, las cuales son más propensas a este tipo de daños.

Los equipos de telerehabilitación que existen dan solución a las largas esperas para recibir estas terapias consiguiendo una asistencia no presencial de más pacientes por un solo terapeuta, pero conllevan un importe algo elevado, por ello, se plantea el desarrollo de una aplicación de telerehabilitación en un soporte más económico que los habituales.

El estudio de este proyecto tiene como fin llegar a obtener una aplicación de telerehabilitación que pueda funcionar correctamente desde Raspberry Pi, basándonos en la idea de las aplicaciones ya existentes. Esta idea consiste en la asignación de una serie de ejercicios por parte de un profesional médico a un paciente. El paciente realizará los ejercicios, cuyos resultados se guardan en una base de datos que, más tarde, podrá consultar el terapeuta a fin de realizar un análisis de los mismos para volver a reajustar la rutina de la terapia del paciente.

Incluido en el canal de Youtube de DINper

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Guía sobre Envejecimiento en las Empresas y Prevención de Riesgos Laborales

La presente guía tiene como objetivo asesorar a las empresas sobre una cuestión de máximo interés actual: el “envejecimiento activo” de los trabajadores.

¿Qué es?, ¿cuáles son los principales riesgos para la salud? y ¿cómo y por qué gestionarlos? son cuestiones que se contestarán en el presente documento desde el contexto preventivo de la ergonomía y psicosociología aplicada al trabajo.

La población activa mayor de 55 años tiene unas características y necesidades particulares. Los últimos cambios sociolaborales implican que los trabajadores prolonguen su vida laboral más allá de los 65 años, se reduzcan las posibilidades de jubilarse anticipadamente y que a su vez tengan una doble presencia más significativa en su entorno familiar.

Una vida laboral favorable es un importante vehículo para promover el envejecimiento activo. La segurdiad y la salud en el trabajo son pilares fundamentales para garantizar un aceptable envejecimiento a través de una vida laboral mejor y más prolongada.

Fernando de la Parte Alcalade
Jefe de la Unidad de Seguridad y Salud Laboral de Burgos
Junta de Castilla y León

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Presentación en Burgos
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Trabajo y prevención, JCyL

No soy su fuente de inspiración, muchas gracias. Stella Young

Stella Young, humorista y periodista (24/2/ 1982 – 6/12/2014)

TED:

 

https://embed.ted.com/talks/stella_young_i_m_not_your_inspiration_thank_you_very_much

Transcripción

http://www.ted.com/talks/stella_young_i_m_not_your_inspiration_thank_you_very_much/transcript?language=es

EN castellano podéis leer sobre el tema en  Porno inspiracional – Somosdisc@ (somosdisca.es)

Pero de cualquier manera a todos siempre nos pueden quedar 100 metros por recorrer:

+ Rafael Santandreu: Ejemplos de Superación https://youtu.be/r_XIdd5meaE

ESCUELA “VIEJA” o “NUEVA”: ¿ARROGANCIA “FÓSIL” o “TSUNAMI”?

ESCUELA “VIEJA” Y ESCUELA “NUEVA”: ¿ARROGANCIA “FÓSIL” Y ARROGANCIA “TSUNAMI”?

“Te deseo que vivas tiempos interesantes”. Se dice que es una maldición china.

 

… Liberémonos de la maldición de unos “tiempos interesantes” llenos de Arrogancia y dejemos que la Humildad transforme nuestras escuelas…

http://ined21.com/escuela-vieja-escuela-nueva-arrogancia-fosil-arrogancia-tsunami/


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